2009/03/02【中國時報╱朱芳瑤、陳育賢、盧金足、洪榮志、李翰】 返回分類簡介
景氣寒冬不止，加上「高學歷高失業率」愈趨嚴重，台灣大學校長李嗣涔昨天預言，今年大學畢業生求職難度，將是「歷史上的新高」。為協助今年大學畢業生順利與職場接軌，許多大學校長已變身「超級推銷員」。
景氣冷颼颼，連最高學府台灣大學都憂心忡忡。台大於昨日首度舉行「台大學生職場體驗營」，希望學生在校期間就能及早培養就業力。李嗣涔出席始業式時表示，金融海嘯衝擊各行各業，加上勞基法將退休年齡延長到六十五歲，以往許多老公司每年還會釋出工作機會，現在預估五年內都不會再釋出，加上近幾個月來的龐大失業潮，恐讓今年畢業的大學生，面臨史上最艱鉅求職環境，情況要等經濟復甦才會好轉。
事實上，面對六月又有一批大學生要成為社會新鮮人，各校協助就業措施也紛紛啟動。交通大學校長吳重雨表示，這波不景氣科技業首當其衝，為增加學生與廠商接觸的機會，交大於四月舉行的就業博覽會，今年將擴大舉辦。
清華大學副校長葉銘泉坦承，今年的就業市場確是空前低迷，清大將在三月底、四月初，邀請科學園區廠商到校辦理就業博覽會，過去廠商都積極參與，媒合成功機率相當高。今年整個活動還在籌備階段，受到景氣衝擊廠商的徵才動作稍微降溫，但學校已積極與廠商連繫，希望徵才的企業數能維持過去水準。
東吳大學商學院日前首度舉辦「未來職場菁英研習營」，針對大四學生的學習心態及工作技巧進行引導，結業的學生並優先安排至系友服務的公司面試。
東吳大學校長黃鎮台指出，今年大學生求職確實不比往年樂觀，學校會透過各種管道，為學子整理求職資訊或是與校友合作，提供職缺給學弟妹。
文化大學則與歐洲商會首創「國際職場體驗計畫」，用意也在為學生爭取更多就業機會。文化大學校長李天任認為，景氣愈差，競爭力愈重要，大學生一定要有此「覺悟」，從大一開始就要為自己的就業力打算，把握可實習的機會，在踏入職場前多一份準備。
中興大學校長蕭介夫說，景氣不好，衝擊高科技產業，傳統農業反在這波金融風暴中受到重視，他相信農學院、工學院畢業生，六月走入職場，充滿希望。
為畢業生就業未雨綢繆，興大還要舉行就業博覽會、建教合作，興大也在中科設創新育成中心，由蕭介夫擔任中科各大學育成中心的理事長，今年將結合廿多所大學，一起建立產學訓的就業平台。
功大學校長賴明詔親自寫信給校友及企業主懇請進用成大畢業生。成大將於三月起陸續邀請鴻海等知名企業的高階經理人，前來校園暢談公司理念及用人策略，並推出履歷撰寫等相關求職準備的講座。
中山大學校長楊弘敦最近也走訪大企業主推銷中山大學的學生，楊弘敦表示，為協助應屆畢業的大學、研究所生就業，除在校內以專案研究方式增加研究助教、教學助教名額外，日前特別召集校友，討論協助應屆畢業學生就業問題。
2009/03/02【中國時報╱林志成】 返回分類簡介
台大校長李嗣涔說，今年大學畢業生就職難度將是歷史上新高。教育部提出「促進大專以上畢業生就業計畫」，將送九十五學年到九十七學年等三年畢業的年輕人，到企業及教育基金會實習、或是到大學及高中職擔任教學助理，預計數萬人受惠。
教育部已分別提出「九十五至九十七學年度大專畢業生至企業及教育基金會職場實習方案」、「九十五至九十七學年度大專以上畢業生產學育成聯結方案」，解決大學畢業生就業問題。
教育部表示，研擬將最近三年從大專院校畢業的失業年輕人，送到企業或教育基金會實習，實習者每月可以拿到一些津貼，政府也會補助企業或基金會經費。很多大學都有育成中心，教育部研擬將一些大學畢業生送到這些跟大學合作的企業任職，以降低失業率。
2009/03/03【聯合報╱陳培思】 返回分類簡介
學生套房一直是不少房東穩定的收入來源，但近一年來的不景氣讓鐵房租也動搖。根據台灣房屋針對全台各地主要大學周邊學生套房租金調查顯示，這1年來全台學生租屋市場租金平均下滑9.3%。
受到裁員減薪影響，台北市不少套房房客因為失業退租，根據信義房屋統計，4個月來北市獨立套房平均租金下降超過8%，大學周邊學生租屋市場需求則較不受景氣影響。
但1年以來，學生租屋租金仍下滑了近一成。
根據台灣房屋調查，租金最抗跌的是文化、淡江大學周邊套房，下跌4.2%，租金變動在每月500元內；租金下滑在5%以內的學生租屋市場還有東吳和銘傳大學士林校區，這幾所學校共同特色都位在大台北地區、創校久、為台灣私立大學中的前幾志願，且提供宿舍床位數明顯不及申請就讀學生數目。
東海大學、逢甲大學、台灣大學以及台北師範大學，租金也是相對抗跌，周邊學生套房租金下滑幅度在5%到7.7%間。這幾所大學除了學生租屋熱絡，學生套房市場都和夜市商圈結合，學生消費力也支撐了當地店面市場，都少有店面閒置。
學生租屋租金掉最多的是輔仁大學，一年下跌16.7%，過去每間套房一個月最高可以收租1萬元，現在只能收7,000元，房東荷包每個月硬生生少了3,000元。
台灣房屋不動產研究室分析，輔仁大學部分學生轉向租金低的區域租屋，例如往迴龍的龍華科技大學附近找房子，因此，原先輔大周邊套房，怕找不到房客，只能調降租金因應競爭。
2009/03/03【聯合晚報╱謝進盛、黃煌權】 返回分類簡介
由於少子化及大學增多的影響，部分排名較後面的新大學面臨嚴酷的招生困境，為求脫困，台南縣致遠管理學院、嘉義縣稻江管理學院今年決定不參加大學指考聯招，改為單獨招生。兩校人員說，大學院校競爭白熱化，「搶人」大戰早已上演，與其任令招生難題越來越嚴重，搶在大學指考聯招前單獨招生，或許是個契機。
其中，嘉義縣稻江管理學院認為新設的私立大學參加大學入學指考經常吃虧，因此該校決定朝「教學實用型」大學轉型，將招生對象鎖定在職業類科的學生，並非全然是普通科的學生，將跟科技大學與技術學院搶職校學生。
稻江今年獨立招生的筆試預定在5至6月舉辦，比大學入學指考的時間提早1至2個月，有意搶先「攔截」學生。校方表示，該校為增加競爭力，98學年度將有2系停招、4系整併為2系，另有1系併入他系，現有18系將減為13系。
據了解，稻江不久前才提單獨招生計畫送教育部審查，計畫書還在教育部，但校方最近已經將獨招傳單發送出去，似乎很有把握可以通過教育部的審查。
致遠管理學院今年將招收大一新生923名，校方已向教育部提出單獨招生申請，正等教育部點頭。校方表示，分析利弊得失後，認為獨招優於聯招，決定奮力一搏。
據了解，致遠這次不打算參加大學指考，改由學校單獨招生，是全台各大學院校率先向教育部提出申請者，教育部已經收到學校公文，正由學者審議中，最遲本月將決定。致遠為了獨招，原有招生組，也提升為「招生中心」一級單位，顯示對招生案的重視。
致遠表示，申請自行單獨招生，若經教育部同意，招收進來的大一新生，相對就學目標會更清晰，就學後「穩定性」也會較高。致遠副校長郭添財說，儘管大環境嚴峻，但該校軟硬體投資持續，除了將啟用的致遠樓斥資數億元，在高鐵左營站附近還經營蓮潭會館，提供學生們實習場所。單獨招生若成行，攸關學校日後發展。
2009/03/03【聯合晚報╱楊美玲、姜穎】 返回分類簡介
金融風暴，工作難找，速食店不再僅是大學生兼差選擇，碩博士生也前進速食業。臺灣師範大學與全球最大連鎖餐飲業麥當勞合作，首度開設碩博士班產學合作「餐旅組織行為研究」課程，由台灣麥當勞總裁李明元偕同各部門主管擔任授課教師，未來修課成績前3名學生畢業後直接獲聘，將可進入麥當勞擔任餐廳管理幹部，成為速食店的實習襄理，並可前往香港漢堡大學見習。
景氣差，畢業3個月的大學生，有高達六成找不到工作，不少企業徵才時都排除無工作經驗者，目前就讀臺師大餐飲管理教育研究所碩一的張雯惠指出，修課成績前3名的學生畢業後，就可以直接進入麥當勞工作，符合她未來的職場生涯規劃。黎宗璇則開心在學校就可獲得國際品牌成功經驗。黎宗璇指出，在不景氣的就業市場中，此機會難得，不但有機會赴香港見習，成績優異者還保障就業，吸引不少同學修課。
台灣麥當勞總裁李明元指出此次是首創產學合作模式推出全學期課程，可以將國際品牌落實本土的成功經驗完整呈現，還能協助台灣學子就業力的提升，對台灣餐旅產業的服務品質提升有所貢獻。此外，李明元表示，今年麥當勞將會招募300名管理幹部。臺師大校長郭義雄指出，金融海嘯衝擊就業市場，力抗高失業率的方法，就應從教育著手，此次將開放40名研究生修課，而且為擴大課程效益，還將開部分課程供校外人士旁聽，一起學習麥當勞經營品牌成功的經驗。
2009/03/03【聯合晚報╱李樹人】 返回分類簡介
景氣下滑，全台籠罩在失業、裁員的愁雲慘霧之中，而這股金融風暴也吹至了校園，連被視為天之驕子的醫學院學生也受到波及。有的學生成績可以上醫學院，但考得上卻沒錢念；有些醫學生則因家中經濟中斷興起了休學的念頭。這讓各大醫學院大為緊張，展開搶救學生大作戰。
因為聽說，已有學測成績好的學生，考得上醫學院但念不起，所以臺北醫學大學牙醫系校友們就發起了募款活動，由執業學長學姐們計畫認養今年暑假入學、家境清寒的新生，提供每人一學期6萬元，6年72萬元的全額捐款，受補助的學生連錢都不用還。
北醫牙科校友總會會長葛建埔指出，自己就學期間，因為全球石油危機，家道中落，他一周七天，幾乎天天都得當家教，賺取生活費。當時不少學長及同學送他麵包、牛奶，他迄今仍難以忘懷那股雪中送炭的溫暖。如今自己有了能力，當然要回饋學弟學妹。
目前已有10名北醫牙科校友響應了這項活動，共提供了13個全額捐款的名額。葛建埔指出，「清寒優秀獎學金」提供6年全額獎學金，還提供工讀機會，希望家庭經濟有困難的學弟妹們好好用功，就學零負擔。
葛建埔指出，屆時將開出6張支票，每學年一開始，由校友會直接交給學生。希望能有更多北醫牙科校友們共襄盛舉，在暑假之前，全額捐款名額可以增加到30個。因如能讓一個孩子讀完醫學院，就有機會改善一個家庭的經濟。
擔心學生受到金融風暴的影響，長庚醫學院也在寒假期間，舉辦了一場導師研討會，希望導師們多多關心及掌握學生情況，如果學生家長突然失業，繳不出學雜費，甚至連生活費都成問題，就應協助學生，提出專案申請。長庚醫學院還提供工讀機會。如果繳不出學雜費，也沒關係，可以延繳或是無息分期，總之學生一個都不能少。
「不能因為學生沒錢，而讓他們休學！」長庚醫學院院長魏福全無奈地說，與其他醫學院相較，長庚學費已經算是便宜的，但還是有部分學生的家庭突然發生變故，家長被裁員，學生被迫提早自食其力，到處打工賺錢。
2009/03/04【聯合晚報╱楊美玲、姜穎】 返回分類簡介
化解高學歷、高失業窘境，台師大和連鎖速食業者麥當勞，首次合作開設「餐旅組織行為研究」碩博班課程，由麥當勞台灣區總裁等一級主管授課，修課成績前三名的學生，可進入麥當勞擔任「餐廳管理幹部」職務，並前往香港漢堡大學見習。
台師大餐旅管理與教育研究所和麥當勞合作，在碩、博士班開設「餐旅組織行為研究」課程，是3學分的選修課，將由台灣麥當勞總裁李明元率領一級主管到大學碩博士班授課，創新整合產學模式推出全學期課程。
台灣麥當勞總裁李明元說，該課程主要培育餐飲界中高級幹部，課程內容涵蓋商圈開發、營運管理、品管採購、廣告行銷、消費者行為等，有助研究生瞭解跨國企業如何成功運作，讓學生學理與實務並重。
李明元笑稱，已經在構思期中考怎麼考，他透露，不會只考有關麥當勞的個案，目前也開出四篇Paper與書單「藍海策略」等，期末考也會針對「個案教學」，讓學生報告呈現。
餐旅管理與教育研究所所長孫瑜華說，前三堂課將由李明元授課「全球品牌再造」、「企業核心創造藍海」與「創新經營」等內容，，目前開放四十個名額修課，課程也開放給外校學生旁聽，並規畫遠距教學。
2009/03/07【聯合晚報╱陳素玲】 返回分類簡介
經濟嚴重衰退，就業市場急凍，勞委會各就服中心求職人數屢創新高，但廠商釋出職缺大幅萎縮，致「求供倍數」(即求職與求才比率)不斷下降，去年12月更出現求供倍數只有0.6(等於5個人搶3個工作)的史上新低，創下26年開始統計以來最低紀錄，與以往1個人至少有1到1.5個工作機會可選擇相差甚多。
值得注意的是，各項學歷的「求供倍數」，又以「大學以上」學歷求供倍數最低，只有0.2，等於5個人搶1個工作，學歷愈高，謀職愈難。
勞委會官員坦言，這波失業問題的確是歷年罕見，廠商用人趨於保守，偏偏求職人數不斷湧入，這從去年12月「有效求職率」 (即媒合率)也創下26.95%新低(以往都在37%、38%左右)可以看出。反之，廠商「有效求才利用率」則達到6、70%，也就是說，廠商求才的選擇權更多。
台灣就業狀況從去年7、8月以後開始急速惡化，從各就服中心的求職人數不斷攀高也可看出。去年8月求職人數衝破10 萬人關卡，此後逐月攀升，直到去年12月，單月求職人數已經達到12萬人的新高。反觀廠商提供的職缺數，一個月不如一個個月，職缺數都只維持在每月7萬多個，而且是逐月下滑。
勞委會從民國71年統計各就服中心求職與求才人數，從以往數據來看，每月廠商求才數與求職人數的「求供倍數」都在1.5、1.6以上，甚至可以到達2，但從97年的求供倍數便急速惡化，在去年6月還有1.06，但是從7月開始，就一路下降，10月時已經降到0.69 ，11月為0.63，到12月時只有0.6。今年1月雖微幅上升到0.66 ，但是狀況仍十分低迷。
若進一步以學歷分析，則發現「大學以上」學歷求供倍數最低。以去年12月為例，整體求供倍數是0.6，但是「大學以上」只有0.2，求供倍數最高的是「高中學歷」0.88，「專科」為0.54。
2009/03/09【蘋果日報╱陳揚盛】 返回分類簡介
教育部原規劃協助失業者進修的教育券方案，已確定改為「大專以上人力加值方案」，最快下月實施。新方案規劃近3年未就業的大專以上畢業生可回大學進修，每兩學分補助1萬元、最高5萬元；大專以上學歷、35歲以下、近1年內非自願失業或無薪假輪休者，每4學分補助3萬元、未設上限。
計15類科6千堂課教育部高教司官員指出，此方案編列約12億元經費，若立院本月能通過，最快下月可上路，預計3萬5000人可受惠；除將優秀受訓者建立人才庫，推薦至1000家企業，也針對放無薪假或輪休者，提供企業實習等不同課程。
教育部正密集與各大學討論課程規劃，參加者須先完成網路問卷及面談的職能診斷，才可進修各大學開設的15類核心產業領域、6000多堂課程。15類領域包括製造、健康照護、綠色產業、電子、奈米科技生活化、高科技服務、資訊服務、數位內容、生技醫藥，這9類佔經費7成；另6類為文化創意、金融、物流服務、觀光休閒、設計服務、職場共通領域。
2009/03/09【中國時報╱朱芳瑤】 返回分類簡介
勞委會統計，大學學歷找工作最難，平均五個人搶一個缺。工作難求，大學應屆畢業生下修預期薪水，表示第一份工作志在獲得經驗，有兩萬五就偷笑；待業大半年的碩士生則苦喊「薪水依公司規定，請給我機會！」
台灣大學昨日舉辦校園徵才活動，人潮中不只有大四應屆畢業生，許多即將退役或待業中的年輕人都來投遞履歷，把握應徵機會，還有人專程北上。
科技新貴也難找工作。去年十二月退伍、台大電機系畢業的陳先生感嘆，以前學長姊畢業後幾乎能順利就業，現在企業用人多半要求有工作經驗，「跟以往比，真的是差太多了」。預期的起薪，陳先生說，「景氣太差，現在得調降五千元」。
不少大學生也表示，對起薪愈來愈沒有期待，能有工作做就好。台大生物產業傳播暨發展學系四年級陳建嘉說，畢業在即，他一個月來陸續寄出十封履歷，想找傳播、行銷方面的工作，無奈都沒有回音。他表示，出社會第一份工作旨在學個經驗，「兩萬多元我就能接受」。
為了讓應徵的企業留下好印象，東吳大學國貿系四年級沈同學昨天穿了正式套裝前來。她打定主意指出，「二萬元的工作我也要做」，就是要趕快進入職場。
交通大學財經所施同學說，對待遇沒有太高的要求，但希望能有機會進入大公司磨練。可惜目前看起來，職缺真的不多。
去年十月從英國取得碩士學位的周小姐自承運氣很差，原本赴英留學，就是想在當地的金融業工作，沒想到碰到金融海嘯，只能無奈回台灣找工作。
「太多留學歸國的碩士了！」周小姐坦言，自己的學歷顯然沒有加分效果。她待業大半年了，沒有工作經驗，現在考慮應徵企業的儲備幹部，從頭學起。
2009/03/09【中國時報╱朱芳瑤、張舒婷】 返回分類簡介
台灣大學校園徵才博覽會昨天登場，受不景氣影響，今年參與企業共一六二家，較去年少二成；職缺也從八千多個減為五千多個，科技、電子、電機、光電、金融等攤位略為減少。人力銀行業者最新調查也印証，去年參加校園徵才的企業中，高達四成六因為無聘僱需求，今年不會參加。
不少同學逛了一圈後感嘆，景氣真的好冷，廠商「攤位像擺好看的」。但為延攬優秀人才，廠商各出奇招，有房仲業者保證前半年月薪五萬元；不景氣中服務業當道，餐飲、百貨業者也來招兵買馬，入行多半得從基層做起。另有不少企業招攬儲備幹部，培育「七年級主管」，讓工作經驗空白的年輕人躍躍欲試。
職業軍人、情報人員的工作待遇相對優渥，起薪在四萬元以上，包括國軍北部人才招募中心、國防部軍事情報局都來台大設攤，招募新血。軍官雖然待遇高、工作穩定十分吸引人，但服役一簽約就是五年。招募人員則說，「這保證五年都有工作」。
受這波不景氣衝擊最大的科技、金融業，各攤位詢問度還是相當高。基金、投顧公司鮮少雇用無經驗者，但富蘭克林證券投資顧問公司今年續推校園菁英徵才計畫，從頭培訓新人。
老牌企業大同公司攤位前的求職者也相當熱絡，該公司求才多半要求有工作經驗，這次也為社會新鮮人開出職缺。
信義房屋招募業務員祭出前半年保證月薪五萬的誘因，不限科系無經驗可。
一一一一人力銀行一項調查也指出，去年參加校園徵才的企業，今年近半不再參加，主因包括「無聘僱需求」、「無任用新鮮人計畫/新鮮人非主要招募對象」。
此外，今年「準菜鳥」們期望的第一份月薪平均為兩萬七千多元，較去年下滑近一千兩百元，甚至有兩成表示「無所謂」，照公司規定即可。
但參加校園徵才的企業主開出的平均行情更低，只有兩萬四千九百八十六元，僅六．五六％願意給超過三萬元的起薪。
2009/03/09【自由時報╱孟慶慈、陳宣瑜、胡清暉、林曉雲】 返回分類簡介
為督促大學生健身，成功大學校長賴明詔要求，成大學生必須跑完三千公尺才能畢業，甚至可能列入教職員考績升等條件之一；這項提案可望下學年起推動，成大將成為國內第一所將三千公尺長跑列為畢業條件的國立大學。
事實上，台大、成大等校調查都曾發現，超過三成大一生有體重過胖、腰圍過大及血壓過高的三高問題；為避免大學生變「弱雞」，越來越多大學提出基本體能要求。
「身體才是最重要的，成大學生在畢業前必須跑完三千公尺！」成大校長賴明詔近日在成大家長日中作出的宣示，獲得了全體家長的熱烈掌聲；校方指出，成大新生入學後都須參加全校性路跑，建立運動習慣，因此畢業前需跑完三千公尺的構想，校務發展會議已有共識，正研擬辦法，是否限定時間跑完三千公尺？則還在討論，最快九十八學年實施。
除了成大，元智大學已將游泳、跑步列為大一體育必修課，學生要會游二十五公尺，並規定男生二十分鐘內、女生二十五分鐘內要跑完三千公尺，但身體不適合的學生可豁免。校長彭宗平表示，游泳無法通過的學生，學校已開設六個補救加強班，就是一定要學生學會游泳。
中山大學也將游泳列為大一必修課程，實施多年來通過率約九成，學生多半能感受對健康的好處。
世新大學則是對大一到大三同學進行體適能檢測，列入體育成績，校長賴鼎銘更要求，這學年起體育課一定要帶學生爬仙跡岩，「至少爬一次，才算念過世新」。
台大也規定大一上學期必修體適能課程，入學後會先測驗肌耐力、心肺功能、柔軟度，學期結束前再進行後測。
台灣師大則指出，擔任老師應五育並重，未來考慮將體適能列為準教師甄選的指標之一；校長郭義雄表示，台師大也規劃成立「運動家教班」，讓體育系學生一方面可打工賺錢，另方面也可鼓勵運動風氣。
成大要將長跑三千公尺列為畢業條件，引發學生不同看法，有的人認為有助提升體能，但也有學生質疑，不擅跑步的人難道就不能取得大學畢業證書？對運動不佳的學生未必公平。
教育部高教司長何卓飛認為，課程及畢業條件屬大學自主事項，教育部尊重大學決定，且大學藉此督促學生加強體能，用意很好；但一旦具強制性，最好取得師生共識，且運動項目也許可再多元些，讓不同專長學生都有方法證實體能達到標準。
2009/03/09【中央廣播電台╱張 帆】 返回分類簡介
近來許多民間業者以國外大學名義在台灣招生，並宣傳可協助學生取得外國學歷。教育部昨日表示，以函授、全遠距教學、未經核准之在台分校或國外學校委託機構在國內招生授課取得的國外學歷，教育部均不認定。
教育部表示，國外學歷修業期限須與國內同級學校相當才予採認，其中修業時間，持學士學位者須累計在當地學校至少滿32個月、持碩士學位者累計至少滿8個月、持博士學位者累計至少滿16個月。
依此規定，坊間宣稱是國外大學在台分校或可讓學生以函授、遠距教學等方式取得學位，這類學歷教育部均不採認。
坊間業者還宣傳「兩年在台灣、兩年在美國」等學制。教育部說，雙聯學制是國內公立大學或立案私立大學與國外大學合作進行，民間業者不能辦理。
台灣採認的外國大學名冊可上教育部國際文教處網頁（www.edu.tw/bicer/index.aspx）查詢，或電詢（02）7736-5736，這些獲台灣採認的大學，目前均未在台立案設立分校。
非法宣稱國外大學在台分校，或是強調在台灣上課就可取得學位者，教育部將加強取締，一旦查獲，負責人將被處以新台被30萬元以上或150萬元以下罰鍰，並限期命其停辦；屆期未停辦者，並得按次處罰至停辦為止。
2009/03/13【中國時報╱江慧真】 返回分類簡介
行政院十二日院會通過私校教職員退休條例草案，確立私校退撫儲金新制，若經立法院審議通過，私校教職員退休所得將大幅提高，最高薪級私立大學教師，一次退休金可望增加兩百五十五萬元；高中職以下教師最高則可多領兩百一十萬元。
行政院院會昨天通過《學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫恤離職資遣條例》草案，行政院長劉兆玄認為，法案完成立法程序實施後，將可建立較為完善的私立學校退休撫恤制度，有助於吸引或留任優良教師。
根據統計，全國有三百五十七所私立學校，私校教職員約六萬三千人。教育部長鄭瑞城說，條例研議已進行十二年後，終將改採「私校退撫儲金制」，將提撥的金額交由健全的基金管理機構負責，使基金投資收益更具績效。
他表示，現行的私校退撫基金存有新台幣一○二億元結餘，但基金潛藏負債達四一六億元；改採私校退撫儲金制後，可阻斷潛藏負債，不會債留子孫。
鄭瑞城指出，退撫儲金制採取與勞退新制相同的「提撥制」設計，由每名教職員本薪兩倍的十％，每月提撥到個人帳戶，如以最高薪級七七○元的私立大學教師為例，月支數額為新台幣五萬一千四百八十元，每月提撥金額是一萬零兩百九十六元，其中教職員自提卅五％、負擔三千六百零四元，政府提撥十九點五％、負擔約兩千零八元，學校提撥四十五點五％、負擔四千六百八十四元。
他說，「私校退撫儲金制」實施後，經由長期管理運用的複利效果，私校教師一次退休所得將可與公立學校教師趨於衡平，平均來說，一次退休金可較現制提高七成以上。
以新進教師、年資卅年為例，假設年收益率為四％，六十歲退休，薪級為七百七十元的私立大學教師，一次退休金將由現行的三百一十九萬元提高到五百七十四萬元，增加了兩百五十五萬元；薪級六百廿五元的私立中小學教師，一次退休金將從兩百八十四萬元提高到四百九十四萬元，增加了兩百一十萬元。
2009/03/15【中國時報╱陳至中】 返回分類簡介
博弈條款才剛通過，熱潮早已席捲學界，包括台灣科技大學、高雄餐旅學院、台灣觀光學院、稻江管理學院等校，近日爭相「開班授賭」，從大學學分班燒到碩士班，儘管一門課動輒要價一萬多元，仍是班班爆滿，報名者不乏正在休無薪假的員工。
台灣科技大學九十六年起成立「博彩研究中心」，陸續在大學部、研究所EMBA班開課，這學期一門講座課程，便吸引了四百八十人選修，大教室上課才能容納。
四月起還將開設「觀光博弈碩士學分班」，目標指向社會人士，課程包括博弈心理學、機率概論、博彩法律與稅制規畫、博弈英文等，儘管一門課要價一萬六二五○元，開放沒多久，已有近七十人報名。
博彩中心主任劉代洋表示，台科大主要培養的是博弈產業的「中高階」管理人才，「不只是訓練發牌員！」雖然台灣博弈產業至少還需兩、三年才會成熟，但人才培育不嫌早，全球博弈總產值約二千一百億美元，亞洲只佔七．八％，還有很大的市場潛力，未來就算國內賭場開不成，也能到其他國家發展。
稻江旅運管理系更以博弈課程作為招生主打，從韓國、菲律賓引進專業培訓課程，預計今年八月開設十五門課，廿一點、百家樂等列為必修，選修課程包括賭場會計、統計、管理等。這學期先開一門課，就湧入五十五名學生選修，超出課程上限，勉強通融才擠成一班。
旅管系主任王義川表示，校方周四將和澎湖業者簽約，進行產學合作，今年入學該系的學生，畢業後應可直接進駐澎湖，成為新賭場的第一批員工。
台灣師範大學本也打算湊一腳，表演藝術所副教授夏學理表示，所上與澳門合作，準備在推廣部推出課程，計畫書都已寫好，但考量台師大校風將開設表演藝術學位學程，以及文化創意產業學程，「賭場不只是賭博，還包括周邊文化藝術產業，需要許多表演人才！」
2009/03/16【自由時報╱洪美秀、蘇孟娟、陳宣瑜、王錦義、林曉雲、胡清暉／綜合報導】 返回分類簡介
經濟不景氣，連大學生打工也受波及，不僅工作機會變少，為爭取家教機會，有學生削價競爭，自動腰斬鐘點費至時薪一百五十元，甚至出現補教老師搶食大餅；受聘打零工的工讀生則是一人當兩人用，學生們大嘆，錢愈來愈難賺，連學校影印的最基本工讀也變得熱門。
清華與交通大學，雖頂著菁英大學的名號，不少學生卻苦嘆家教機會變少，過去教國中數理至少有三百元時薪，現在降到兩百五十元卻仍無人聞問，找不到工作。
碩一就開始教家教的元智大學碩二生黎彥欣指出，有人會不擇手段「削價競爭」，她曾看到有人提出一百五十元的超低工資，破壞行情。
更多大學生則是到速食店、超商、餐廳、加油站打工，由於時間較長、時薪卻只九十五元，一些小吃攤或雜貨店甚至是七十五元起跳，每週打工十小時，一個月下來，收入還不到四千元。銘傳大學林同學說，他找了二十幾個工作，才找到現在每小時八十元的滷味攤工作。
世新大學英文系的劉家駿因家境困難，每天打工約十二個小時，上學期差點被二一，很多人都說他「本末倒置」，把身體搞壞，不過他說，「不打工哪來的學費？」還好，有校長的幫助，他現在在學校圖書館工讀，收入較過去更穩定。
中興大學中文系三年級學生林昌立目前兼兩份工作，他說，只要有工作就「偷笑」了，至於學業只能求「all pass」，出去玩等事他從不敢多想。
隨著校外打工機會變少，很多學生轉而爭取學校工讀機會，以清、交兩校來說，大學生工讀每小時一百元，研究生每小時一百二十元，一週工讀時間約兩到三個半天，常常一個單位只需兩個工讀生，卻來了十幾個大學生搶登記。
東吳大學表示，近來同學回校打工態度變得很積極，以剛成立兩週的校園記者就可看出；世新大學也表示，圖書館只要找三個工讀生，卻來三十幾個同學應徵，顯見校內打工搶手的程度；政大等大學則提供弱勢學生校內工讀每小時兩百元時薪的優惠價格。
受這一波不景氣影響，海外工讀更是大幅縮水；迪士尼海外工讀機會，相較去年同期有八十個名額，今年減為五十個，條件也變嚴，只限大學應屆畢業生及畢業兩年內者、且是觀光旅遊餐飲相關科系才能報名，代理甄試的吳淑娟經理表示，機會變少，報名及詢問人數卻相對大增。
2009/03/16【聯合報╱陳智華、張錦弘】 返回分類簡介
剛放榜的大學繁星計畫，讓偏鄉高中生有機會進名校，受到肯定，但仍有頂尖科系多被明星高中搶攻、缺額多等問題，教育部正研議，未來可否將繁星與學校推薦兩種入學管道合併，並限定大學校系招收一定比率偏鄉學校學生，以平衡城鄉差距。
台大註冊組主任洪泰雄表示，大學繁星計畫讓上百所高中的學生有機會進到好學校，且偏鄉學生進台大後表現不差，甚至考第一名，值得肯定。但以在校成績來選才畢竟不是很公平，名額不宜再增加。
北市麗山高中校長陳偉泓說，三年來繁星熱門科系多由明星高中生包辦，為維護社會正義，一直有人提議計畫應排除明星高中，但因違憲，執行有困難。如能「小比率排除」明星高中學生搶占熱門科系，對偏鄉學生是件好事，但需突破法令。
教育部高教司長何卓飛說，甄選入學的「學校推薦」，和繁星計畫都是由學校推薦，只是錄取標準有異，教育部正研究可否將兩者合併，且保持繁星精神；同時也正研議大學、科系招收偏鄉高中生要有一定比率。
前年以繁星計畫進台大獸醫系的陳凌認為，繁星計畫精神值得肯定，但無備取制，有的學生放棄錄取資格改拚指考，浪費掉別人的機會，應該改善。
前年錄取政大應數系的繁星生陳延暘則提醒高中老師，繁星計畫以在校成績排名決勝負，同學間可能為了爭排名，心機變重，無形中增加壓力，校方計算成績要力求公平、謹慎。
清大今年的繁星缺額大增為73個，外界認為跟限定學測兩頂標三前標的門檻有關，清大指出，主因是考生只想要搶熱門科系，只填了兩、三個，不願填太多志願。
陳偉泓表示，清大釋出近200個招生名額，很有善意，應了解今年偏鄉錄取人數有沒有增加；今年訂在校成績前20%的報名門檻，應對清大影響很大，以往可申請的明星高中生來不了，社區高中生又被門檻卡住，才會造成缺額大增。
2009/03/18【中國時報╱林志成】 返回分類簡介
九十八學年大學甄選入學第一階段篩選結果昨天揭曉，通過台大篩選有三八三八人，其中建中、北一女、師大附中、中山女中、成功高中等五所台北名校學生高達一六○八人、占四二％。台北市立大同高中、馬公高中及金門高中也有不少學生通過台大篩選，表現亮眼。
台大醫學系今年甄選入學要錄取十八位學生，但有五十八位考七十五級分滿級分學生報考，都通過第一階段篩選，未來全部要以第二階段指定項目甄試成績決高下；五十八人中，北一女十人、建中八人，北一女首度超越建中。
建中人數最多 北一女居次今年有一萬六三○七人報名參加台大甄選入學，三八三八人通過第一階段以學測成績進行的篩選，考生還要經過第二階段指定項目甄試競爭，最後僅一二八四人、約三分之一被錄取。
這次通過台大各系篩選的考生以建中五四五人最多，北一女四八○人居次，師大附中三三三人居第三。通過台大篩選學生數前十所高中，建中、北一女、師大附中、中山女中、成功高中及延平高中都是台北市明星學校，另外四校是台中一中、高雄中學、台中女中及台南一中的學生。
台大註冊組主任洪泰雄說，該校學生中，三八％來自建中、北一女兩校。整體來說，七、八成學生都來自台北市幾個明星高中。
台大醫學系 北一女首度贏建中今年建中、北一女學生報名台大甄選入學者，通過第一階段篩選共一○二五人，占所有通過篩選考生二七％。據往年經驗，這些學生很大比例會在第二階段指定項目甄試中繼續勝出，成為被錄取者。
今年異軍突起的學校包括台北市立大同高中，有三十八名學生通過台大第一階段篩選，在所有高中排二十三名。馬公高中及金門高中分別有二十六、十八名學生通過台大篩選，在所有高中排名二十六名、三十五名。可見社區高中辦得好，學生還是有機會考進台大。
2009/03/18【中國時報╱林志成】 返回分類簡介
九十八學年大學甄選入學第一階段篩選結果揭曉，「學校推薦」及「個人申請」共有十五萬六八七八人次報名，僅六萬八七四○人次通過篩選，還要參加第二階段指定項目甄試，約一半的人會被刷掉，各大學最後錄取三萬六四一二人。
特別的是，報考興國管理學院及稻江科技暨管理學院甄選入學的考生不多，這兩校招生「供過於求」，如無意外，所有通過第一階段篩選的考生幾乎確定被錄取。興國預計招收五二七人，但僅四七○人通過第一階段篩選；稻江預計招收四三九人，四二六人通過篩選。
對於不受考生青睞，私立興國管理學院校長黃俊杰說，該校今年各管道總共招進一三○○位學生，董事會已準備好「銀子」，這群學生只要繳公立大學的學雜費，一學期省好幾萬元。他認為，甄選入學招生狀況還可以，祭出低學雜費措施後，對七月的大考分發招生更有信心。
稻江科技暨管理學院校長黃韶顏則說，甄選入學或考試分發對新設學校較不利，該校已申請單招，目前在等教育部批准；除招高中畢業生外，也放寬到高職學生。
九十八學年大學甄選入學第一階段篩選結果出爐，考生可上大學甄選入學委員會網站（www.caac.ccu.edu.tw）查詢。未通過第一階段篩選的考生，不能參加各大學第二階段指定項目甄試，只能拚七月指考。大學甄選入學委員會表示，第一階段篩選結果不另寄書面通知，考生如通過任一校系篩選，委員會將於四月十五日寄發網路登記就讀志願序通行碼，該組通行碼未來將用於上網登記就讀志願序之證號。
2009/03/20【蘋果日報╱陳怡靜】 返回分類簡介
失業率持續攀升，1111人力銀行副總吳睿穎昨說，去年畢業的大學生中有四成五還沒找到工作，比率創新高，加上今年即將步出校門的三十萬大學畢業生，六月將有四十五萬名職場新鮮人要找工作；他直言：「有些人找不到工作，其實是自找的。」有五成新鮮人面試會臨時爽約，還抱怨花四十分鐘寫履歷時間太長。
政治大學昨舉辦公共政策論壇，邀請產官學討論大專學生就業問題，吳睿穎指出，去年有四成五、約十五萬名大學畢業生到現在還沒找到工作，若再加上今年的三十萬名大學畢業生，以及目前失業或放無薪假的勞工，六月起總計有一百二十萬人要找頭路。
但吳睿穎也觀察發現，大學生找不到工作和態度出問題有很大關係，有五成新鮮人面試會突然放鴿子，打電話也找不到人；還有人抱怨花四十分鐘寫履歷時間太長，問他有沒有四分鐘寫完履歷的方法。
參與座談的政治大學財務管理系教授周行一也說，學生遇到問題就等著政府解救，「好像等著別人給你鍋子，不然就不會吃飯。」政大新聞系四年級陳姓學生說：「這樣的批評太嚴厲，不能因少數個案就否定努力求職的新鮮人。」
2009/03/24【聯合報╱湯雅雯】 返回分類簡介
Cheers雜誌今年持續針對國內1000大企業進行「2009年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」，結果本校再次蟬聯私校第1名、總體排名為第8名，連續12年奪冠。
根據Cheers雜誌調查顯示，淡江大學12連霸，蟬聯私校榜首。8大能力指標中，淡江在「團隊合作」與政大並列第四，「穩定度與抗壓性高」排名第5，超越多所國立大學。
淡江校長張家宜對於淡江能夠成為企業最愛私校榜首，到很謙虛地說：「或許與我們校友人數龐大，在企業內勢力不小有關。」根據各校統計，淡江校友近20萬人，比成大的12萬9千人還來得多。
她表示，根據Cheers雜誌進企業人才策略之調查結果發現：企業招募新人最重視態度面，包括「學習意願強」、「可塑性高」、「穩定度與抗壓性高」及「團隊合作」等能力，這正好是本校培育校友的特質，也呼應本校注重的「三環五育」教育內涵。
2009/03/25【聯合報╱湯雅雯】 返回分類簡介
除公布「企業最愛大學生」排名，Cheers 也針對今年求職的新鮮人發表關鍵統計數字，調查顯示，今年高達5成7企業「沒有招募新鮮人」計畫，創下歷史新高。平均一份工作有130人競爭，進入面試後，還要打敗12個對手。 經濟低迷，二月失業率又創下歷史新高，Cheers指出，在就業市場萎靡的年代，求職者若沒有做好完全準備，很難在僧多粥少的職場求得一席之地。
Cheers調查顯示，近4成7企業，今年招募策略以人事凍結、遇缺不補為主；甚至有近一成企業趁機汰弱補強；還有7.6％企業裁員縮編，只有2.8％企業擴大徵才。
此外，今年超過5成企業不打算徵新鮮人，可說歷年罕見。中華職涯發展協會理事長黃茂榮表示，今年預估約28萬名大學及研究所學生畢業，每年約4成直接進入職場，預估11萬名畢業生將面臨「職缺在哪裡？」的焦慮。 他建議，新鮮人必須打破對工作的定義，若一時找不到正職工作，兼差、打工都是可嘗試的方向。
藝珂人事顧問總經理陳玉芬認為，現在是買方市場，求職者要培養自己「不被取代」的核心競爭力，才能不受不景氣影響。
萬寶華企業顧問公司人才派遣事業處處長楊淑如說，曾有一名大學才剛畢業、沒有任何工作經驗的新鮮人履歷讓她印象深刻，該生曾在麥當勞工讀，他在工讀經驗中寫「在中午11時至下午1時的尖峰時段，平均一小時服務30至40名顧客......」，讓她為之驚豔。
她說，把一般人不看重的工讀經驗具體而微、有邏輯地表達出來，不只代表擁有細膩觀察力、商業概念，對工作熱情的投入，也躍然履歷上，自然脫穎而出。
2009/03/27【中時電子報╱林志成、唐鎮宇】 返回分類簡介
教育部昨日公布「大專畢業生至企業及教育基金會實習方案」，今年四月到明年九月，預計以一廿一億三一四一萬元，讓三萬五千一百名最近三年自大專院校畢業的學生到企業或基金會實習，每人每月實領二萬二千元，勞健保費也完全由政府支付，企業不用出一毛錢。
為避免企業裁掉舊人，轉而運用這批年輕實習員來支撐，教育部技職司長陳明印表示，教育部訂定雙重保險防弊機制。這項計畫實施前三個月，企業有非法解聘、資遣或減少大專院校在學學生實習計畫者，將視實際情形酌減或不提供實習名額。
此外，計畫執行期間，企業原有員工及實習員，除派遣人力到期、退休、自動離職，員工總數不得減少。經查核發現員工減少，將停止提供實習員到該企業服務。
不過，有大學私下表示，有企業向他們坦言，打算藉此機會「除舊布新」，終止與中高齡員工的合約，改聘新人。
到企業實習的大專畢業生還有年終獎金可領，以每個月二萬二千元乘以一．五倍為基準，如果當年做了五個月，就乘以十二分之五，錢由教育部負擔。如實習員中途被資遣，企業要付資遣費，以底薪一萬一千元為基準，做兩個月是乘以十二分之二，便是資遣費。
陳明印表示，九十五學年到九十七學年所有畢業生的四％，就是各大學分配到的實習名額，但其中至少六分之一要保留給今年畢業生。
補貼計畫是否會產生排擠效應？勞委會主委王如玄曾透露，在行政院會討論時「該提醒的都已提醒了」；副主委潘世偉認為，教育部已設下門檻，「應不至於發生排擠效應」。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆直言：「一定會發生排擠效應」，政策名為「實習」，卻不要求企業提出實習計畫，也不要求留用，「本身就很奇怪」，「企業幾乎沒有成本」。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯質疑，教育部這項政策可能讓企業「左手拿錢、右手裁員」，並不能解決國內失業問題。他主張，教育部應訂更嚴密防弊機制，譬如過去一年曾大規模裁員企業，不能參與這項計畫。
教育部表示，如立法院三月底通過特別預算，四月開始，該方案就會啟動。每個大專畢業生到企業實習時間是一年，教育部負擔每人每月二萬六一九○元經費，包括實習生實領二萬二千元及健保、勞退金四一九○元。
2009/03/27【中時電子報╱朱芳瑤、陳至中】 返回分類簡介
「政府真的會幫企業付薪水嗎？」、「請幫我找優秀的同學！」教育部推出「大專畢業生至企業實習方案」，消息一出，廠商趨之若鶩，希望尋覓免錢又優秀的人才。
中國文化大學職涯發展與校友服務組表示，該校上周在網站首頁張貼訊息，短短五、六天，已有超過一百家廠商主動上網登記，科技業和文教業為大宗，網路公司、新聞媒體、公關業也不少。
「平均每天都有三、四十通詢問電話，電話接到手軟！」校方表示，還有企業在人力銀行徵才，看到中意的人選時，不直接聘僱，而是打去應徵者的學校詢問，要求指定媒合，為的就是要爭取政府補助。
文化大學表示，目前主動登記求職的同學也有七、八十位，仍以應屆畢業生居多，對於畢業已一、二年還在待業的同學，校方另透過校友資料庫、畢業生流向調查等管道取得聯繫。
清大日前詢問業界意願，已有四十四家廠商加入，職缺皆為工程師。學務處綜合組長陳青表示，隱約可看到景氣有復甦跡象，但怕只是短期現象，一年後問題又再浮現。
清大約有一百四十個實習名額，目前加強宣傳、廣寄E-mail，預估五月後，去年學生退伍加上應屆生畢業，還會有一波需求。
台灣科技大學從校友主持的企業下手，目前已有多家廠商表達願意提供名額，學務長欒斌表示，預估今年畢業生失業率會很高，因此學校打算將大部分名額保留給應屆畢業生。
有趣的是，各校不僅當起「人力銀行」，為校友與企業媒合，也因為是學校推介的人才，校方格外謹慎。東吳打算讓取得實習機會的同學接受「職前訓練」，以免學生表現太差，壞了企業對該校畢業生印象，衝擊到學弟妹求職。文化大學為確保學生權益受到保障，實習期間將派出職輔老師定期到企業查核。
2009/03/31【蘋果日報╱楊桂華、陳怡靜、陳嘉恩】 返回分類簡介
今年6月就有近30萬名大學以上學生面對畢業可能失業的困境，成功大學首開先例，符合條件的碩博士生今年若願延遲畢業，可領一年最多4萬8千元助學金還免繳學費，擬由頂尖大學計劃經費支出。教育部呼籲成大謹慎評估頂尖經費執行績效；勞團指此舉雖屬美意，卻也是校方搶救失業的下下策。
成大校長賴明詔日前發表「給應屆畢業同學的一封信」，勉勵畢業生面對金融海嘯要多管道求職， 建議研究所畢業生可「另類思考」，多留校一年充電，「社會也可減少高失業率的衝擊。」
賴明詔昨受訪時說，成大今年校園徵才職缺數僅去年兩成，顯示大環境欠佳，因而試辦「成大邁向頂尖大學計畫研究生儲才助學金」，符合條件的碩博士生延畢一年，可免繳學費，每月除原本碩士生4千元、博士生6千元研究津貼，校方再提供碩士生2千元、博士生4千元助學金，讓學生安心充實自己。
成大主秘李偉賢強調，此舉並非鼓勵延畢，而是希望厚植學校研究能力，並幫助暫未準備就業者，「須是指導教授產學計劃的研究助理，且通過論文口試者才可申請。」成大擬以2500萬元頂尖經費支應此計劃。
教育部高教司長何卓飛回應，頂尖大學計劃雖可修正，但須評估經費運用能否提高學生競爭力與學校研究能力，「頂尖經費可用來提升競爭力，不能用於拯救失業，學校須謹慎評估執行績效。」賴明詔說，若送教育部審查不准動用頂尖經費，會改以校務基金支應。
成大研究生對此多表贊同。該校電腦與通信工程所蘇姓學生說：「校長想法很有創意，每月多2千元不無小補，反正出去也不好找工作。」電機工程所學生小楷說：「最近在面試研發替代役，如果沒過會考慮延畢，利用這一年求職。」
其他頂尖大學並不打算跟進。台灣大學教務長蔣丙煌說，台大傾向「該畢業就要畢業」。陽明大學校長吳妍華認為，畢業生不宜躲在學校，應從基層開始早點接觸社會。中央大學副校長劉振榮說：「非常優秀的學生還是會畢業去工作。」
青年勞動九五聯盟執行秘書莊雅涵直言：「成大是美意，但又是頭痛醫頭、腳痛醫腳。」她認為此舉是校方下下策，「企業最喜歡的成大都被逼到自救，政府要有危機感，不是拚命叫部會找職缺，企業若不釋出長期職缺，根本無法解決失業問題。」
勞委會昨預估3月失業率將緩和，但7、8月失業率還會攀升，因今年28萬7千多名大學以上學生畢業，扣除進修、當兵、實習者，13萬3千多人進入職場，以往年5到9月就業市場釋出6萬個職缺估算，將新增7萬3千人失業，失業率推升0.66個百分點。
以上月失業率5.75%估計，今夏失業率勢必破6%，再創史上新高。104人力銀行公關經理方光瑋說，勞委會未將退伍和實習結束者納入計算，且現今勞動市場也緊縮，「失業率破6指日可待，新鮮人求職會很辛苦。」
2009/03/31【聯合報╱曾懿晴、林政忠】 返回分類簡介
畢業季將近，勞委會預估今年會有廿八萬人畢業，將增加七萬三千名失業者，失業率增加零點六六個百分點。若以近期失業率計算，七月恐怕飆破百分之六的大關，再創歷年新高。
「每年七、八月都是失業率最高的時候。」勞委會主委王如玄表示，每年有廿八萬畢業生，其中超過十三萬人進入勞動市場。勞委會預估，每一萬一千個失業者將增加零點一個百分點失業率，今年這波畢業潮將產生零點六六個百分點的失業率。
「三月的失業給付金額與上月相當，預估廿億元。」勞委會勞工保險局總經理蔡吉安指出，今年一月初次請領失業給付者共三萬三千人，二月達到三萬五千人，三月至廿六日共兩萬三千人。但因失業給付最長可領六個月，領給付的人數有累進效果，三月總給付金額才會與二月同樣超過廿億元。
二月平均失業周期約為六個月，比民國九十一、九十二年網路泡沫時的平均失業周期少八個月。王如玄表示，是否延長失業給付，還需審慎評估。
昨天多位立委質疑勞委會四月四場就業博覽會釋出職缺有灌水之嫌，王如玄「掛保證」，重申「數字明確」，「絕對保證有五萬六千個職缺！」
民進黨立委管碧玲昨天則指出，馬政府「振興經濟擴大公共建設」特別預算案中，提供十個月到一年的短期就業機會就有九萬多個、占就業機會總數近七成以上，真正長期就業機會卻只有三萬多個，這是「真安撫、假就業」。
管碧玲說，教育部花兩百多億元進行「培育優質人力促進就業計畫」，提供十一萬個工作機會，卻限制大學畢業三年內者才可申請。她說，王如玄昨天答詢時改口說三年限制已放寬，「這是朝令夕改」，預算案還在立法院就改計畫，希望教育部補救，找出有主軸的就業方案。
2009/03/31【聯合晚報╱王彩鸝】 返回分類簡介
到對岸升學是台生的另一個選擇，台生每年報考大陸研究所人數約六、七百人，今年報考人數有增無減。
被授權代辦報考大陸研究所的台灣夏潮聯合會統計，今年報考大陸研究所的台生有551人，人數雖比去年的608人少57人，是因為今年北大和清大研究所改為獨立招生，光是報考清大的台生就有100多人，今年台生報考北大研究所的人數尚未統計，但去年北大部分研究所單招，就有106名台生報考。整體而言，台生赴大陸攻讀研究所的熱潮並未消退。
夏潮執行秘書李中表示，台灣學生到大陸念研究所，多集中在北京、上海及沿海的大學，近年來台灣高中生到大陸讀大學的人數也不少。台北市建國中學近年陸續有畢業生，不留在台灣讀大學，選擇到北京大學繼續升學。
2009/03/31【聯合晚報╱高凌雲】 返回分類簡介
為了配合將來全募兵制實施，役男僅需接受4個月軍事訓練，行政院院會上周通過兵役法修正草案，允許軍事訓練採取分階段實施，未來立法院完成立法後，國防部將恢復停辦10年的大專集訓，大專役男可分兩階段完成軍事訓練，一般役男則是入營後接受4個月軍事訓練。
根據國防部規畫實施全募兵制後，徵兵檢查合格役男僅需服4個月的軍事訓練。國民黨立委林郁方說，經向國防部查詢，將來規畫大專兵軍事訓練分入伍訓練與專長教育。入伍訓練採以往大專集訓模式，大約是在大學一年級的寒、暑假實施，為期6周，畢業後再入營接受10周專長教育，期滿後即以後備役列管至除役為止。
過去的大專集訓是在民國48年成立，民國88年停辦，前後有133萬名大專學生參加，尤其暑訓第二梯次沒有專科生，都是剛錄取公、私立大學的新生，經常由總統或是行政院長親臨主持開訓或結訓典禮，是國內軍事教育史上讓人懷念的盛事。
過去大專集訓是集中在台中烏日成功嶺基地進行，由於成功嶺目前是替代役訓練中心，未來恢復大專集訓後，不一定集中在成功嶺，可能分布在各地的新訓中心。
上周行政院院會通過兵役法部分條文修正草案，增訂第20條之1規定，允許大專兵的軍事訓練可分階段實施，至於一般役男則在入營後接受一次4個月軍事訓練。
林郁方說，為了推動募兵制，行政院最遲將在民國102年年底前發布「停止徵兵」命令，大專集訓最快可能在民國103年或102年恢復實施。
2009/03/21【聯合報╱林琮盛】 返回分類簡介
國民黨立院黨團昨在立院表決，通過開放大陸學生來台的「大學法部分條文修正草案」，在總量設限下，陸生可望從九十八學年度起，來台攻讀學位。馬英九總統去年上任前，向成大學生宣示，「陸生來台」，將是台灣邁向國際化的重要政策。
為吸引優秀大陸學生來台念書，教育部將首先採認大陸卅幾所「九八五工程」（如台灣頂尖大學）的學歷，以這些學校的研究生，作為開放來台的對象。似乎，台灣已敞開雙臂，迎接大陸學生了。當教育部精挑細選高素質陸生時，大陸「各省狀元」，也在惦秤台灣教育的斤兩。
「很多人寧可捨北大、清華，也要去香港念書」，曾來過台灣的中國人民大學新聞系學生張媛媛指出，在大陸，只有北大、清華才是好大學的觀念，已慢慢消失。她說，香港的大學提供獎學金極優渥，國際化程度和工作機會多，「很多人都把香港當作前往歐美的跳板」。
教育部積極研議開放陸生來台就學方案，卻顧慮台灣內部資源恐被陸生「稀釋」，祭出「三限、六不」的「反開放」原則，不提供陸生獎學金、陸生不得打工兼差，甚至不得享有健康保險。
反觀香港，凡是香港各大學畢業的陸生，只要在香港工作三年，即可獲得香港永久居留權。擁有該權利者，除美國外，前往全球一百餘國都可免簽證。新加坡也提供優渥獎學金、津貼和工作機會，競獵大陸的頂尖人才。
相較之下，難怪北大國際關係學院學生小童會搖著頭說，台灣教育部的規定，根本就是「反宣傳」。大陸學生多認為，台灣的大學國際化普遍不足，物質誘因更比不上香港，「香港提供的獎學金，少說都幾十萬港幣！」
因此，在香港畢業的陸生，無不想盡辦法，取得香港永久居留權，無論醫療、養老、出國都相當方便。小童說：「應該不會有大陸學生，希望拿到中華民國籍。」
2009/03/31【聯合晚報╱王彩鸝】 返回分類簡介
第一批來台研修一年的大陸研究生，2月開學已經報到了。陸生來台做研究拚勁十足，一大早6點多，台生還在睡大覺，陸生就鑽進實驗室，熬到深夜十一、二點才回宿舍，教授看了很感動，要台生「好好學習陸生讀書的精神」。
大陸學生來台研修期限從4個月延長為1年的政策，去年11月核定公布，12月中旬就要求各大學提報，由於作業時間倉促，第一批申請來台半年至一年的大陸研究生只有24人，這學期已陸續到元智大學、逢甲大學及宜蘭大學報到。
元智大學總招收17名大陸碩博士研究生，來自重慶大學、武漢大學和雲南大學，分別在人文社會學院、管理學院和工程學院從事6個月至1年的進修研究。
元智大學工程學院院長莊瑞鑫表示，陸生來台對提升台生的學習態度有正面幫助，他指導一名重慶大學碩二研究生，2月底到元智，就要求進實驗室做實驗，一刻時間都不想浪費，他認為，優秀的陸生進到本地大學校園，能讓台生的學習態度變積極。
元智國際暨兩岸事務室主任余念一表示，學校會幫每位陸生找一、兩位台生當學伴，幫助陸生盡快融入台灣的文化和生活，台生和陸生很快就打成一片。
除了24位來台研修一年的陸生，教育部大陸小組表示，2月份來台進行4個月短期進修的陸生共360人，前往義守大學人數最多，共169人，創下義守大學交換學生紀錄。